Las 10 Principales Razones Porque el Efectivo no es un Motivador
1. El Efectivo se Convierte en Compensación La gran ventaja de escoger un incentivo monetario es que no hace falta un método de distribución adicional. La compañía ya sabe como darle dinero a los empleados, lo hacen cuando menos cada 15 días. Además, los depósitos ya son electrónicos, no se requiere siquiera de generar cheques o procesos de manejo de efectivo; solo hace falta esperar al siguiente período de pago… Read More »Las 10 Principales Razones Porque el Efectivo no es un Motivador